<em id="fj335"></em><address id="fj335"></address>

        <sub id="fj335"><dfn id="fj335"><menuitem id="fj335"></menuitem></dfn></sub>

        <address id="fj335"><form id="fj335"><listing id="fj335"></listing></form></address><address id="fj335"><nobr id="fj335"><meter id="fj335"></meter></nobr></address>
          <form id="fj335"></form>

          您當前所在位置: 首頁>法定主動公開內容>政策法規>政策解讀

          圖解《龍南市專職人民調解員管理暫行辦法》

          訪問量:


          一圖讀懂

          龍南市司法局專職人民調解員管理暫行辦法


          目錄

          人員范圍

          聘任、職責、解聘、培訓和日常管理

          工作考核


          依據


          《中華人民共和國人民調解法》






          01

          專職人民調解員含義


          由龍南市司法局聘任和管理,在鄉鎮、村(社區)、行業性專業性人民調解委員會、司法所等指定辦公地點專門從事人民調解相關工作的調解員


          02

          聘任要求


          (1)了解社情民意、公道正派、熱心人民調解工作,并具有一定文化水平、政策水平和法律知識。

          (2)18周歲以上。


          03

          工作職責


          1.接受糾紛當事人的請求,調解民間糾紛。

          2.開展矛盾糾紛定期排查。

          3.及時報告重大矛盾糾紛情況。

          4.宣傳法律、法規、規章和政策。

          5.認真做好糾紛登記、平臺錄入、調解統計和卷宗制作、文書檔案管理工作。

          6.檢查、督促生效調解協議的履行情況。

          7.完成司法行政機關、司法所交辦的其他工作。


          04

          解聘事由

          1.偏袒一方當事人或者侮辱當事人。

          2.索取、收受財物或者牟取其他不正當利益。

          3.泄露當事人的個人隱私、商業秘密、情節嚴重的。

          4.連續曠工3天,或者一年內累計曠工時間超過7天的。

          5.因矛盾糾紛排查或報告不及時、調處不得當,導致糾紛激化,引發群體性事件或造成其他惡劣影響的。

          6.違反工作紀律,被紀委監委等有關監督部門或其他上級部門發現并處理的。

          7.違反治安管理處罰條例被公安機關處理的。

          8.不服從市司法局或派駐單位工作安排的。

          9.年度考核為不合格的、疾病或其他原因不適合繼續從事人民調解工作的。


          05

          考核


          考核內容包括人民調解工作實績、群眾滿意度、參加人民調解培訓和遵守人民調解工作紀律情況等,考核后分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四種。

          每半年進行一次考核。


          龍南市司法局

          關鍵字:人民調解,人民調解員,調解員管理,調解工作,矛盾糾紛,
          玩肥熟老妇bbw视频,日本护士在线视频XXXX,欧美换爱交换乱理伦片